年会的正确打开方式，你知路吗？
2023-01-31
写一首幼诗，传新春祝福！
为了加深公司与客户、公司与员工、员工与员工之间的感情，G22恒峰推出了“诗词祝福”
2023-01-24
做事件就要佑装刨根问底”的心灵！
“事事求知”就是提醒员工，凡事都要对峙索求和专研，能力得到真正的收成。
2023-01-17
在碎片化时期，高手是若何进建的？
为了提升员工的进建意识，G22恒峰提出进建理想，督促员工进建提升。
2023-01-10
点燃工作激情，应该这么做！
G22恒峰推出“PK模式”，在比拼中互促提升，在竞争中美满自我，在赶超中点燃激情。
2023-01-03
服膺这句话，再大的难题都不是事儿！
G22恒峰在创业、发展、总结和再创业、再发展、再总结的循环中，磨炼出了“世上无难事，惟恐下刻意”的理想。
2022-12-27
冬至这天，让人感触暖暖的！
G22恒峰将每年的冬至定为“冬助日”，向公司驻地周边弱势人群发放救助金和生涯必须品。
2022-12-20
进建其实很单一，从这两句话做起！
G22恒峰提出“问，就有步骤；求，能力成功”，督促全员通过致力进建，提升素质，不休进取，把握机缘。
2022-12-13
企业遇到“拦路虎”？这个钻研幼组战斗力“爆表”！
为提升治理者解决现实问题的能力，G22恒峰推出了“管研幼组”模式。
2022-12-06
民主评议那些事，你真的get到了吗？
G22恒峰选取“民主评议”模式，通过员工互评、辅导审批、会议终评等环节，奖优罚劣，拉大员工收入差距，增壮各人的竞争意识，提升全员的工作激情。
2022-11-29