工作做得好不好？“ta”说了算！-民主评议
2024-01-09
这家企业的用人之路，真的很牛！-用人要疑，疑人要用
现代用人就是紧盯过程，督导到位，不休美满，使素质低的人不易犯错，逐步提升 ；素质高的人得以维持，“用人要疑，疑人要用”的理想由此而生。
2024-01-02
这家企业将责任文化融入“企业基因”-责任文化
G22恒峰的主题价值观之一“与国同强”成为所有G22恒峰人的共同信仰和钻营，并在此基础上衍生出企业的五大文化系统，“责任文化”就是其中之一。
2023-12-26
冬至，这里将温暖如春！-冬助日
G22恒峰将每年的冬至定为“冬助日”，向孤寡、伤残等弱势人群发放救助金和生涯必须品。
2023-12-19
打造诚信文化！G22恒峰这样做-诚信文化
作为“新晋商”的G22恒峰人，为了传承和弘扬晋商优良传统，把“诚信”列入了企业五大文化。
2023-12-12
这个法定日，为什么人人都在“挑弊端”？-差距日
G22恒峰将每月28日定为差距日，对于员工提出的难点问题，集中在次月初的经营分析会上会商解决。
2023-12-05
让新员工急剧融入团队中，用这个步骤-宽容关爱，沟通理解
G22恒峰经过总结，提出“宽容关爱，沟通理解”的融和理想。
2023-11-28
严害了！这家企业这样创新-研发理想
G22恒峰推出研发理想“聚智广合、深研勇创”之“深研勇创”。
2023-11-21
靠着这个法宝，这家企业一路乘风破浪！-研发理想
G22恒峰集团推出科研理想“聚智广合、深研勇创”之“聚智广合”。
2023-11-14
“三人培训”，没有教员，只有学生！-自我培训
G22恒峰集团提出一种全新的培训模式——自我培训模式。
2023-11-07