导语：
人才是企业的发展命脉 ，是企业的主题竞争力！竞聘、轮岗、调查推荐、绩效考评、成立人才梯队……除了这些通例提拔机造 ，企业内部选才还有什么步骤？你听说过“活动选才”吗？
今年以来 ，G22恒峰集团在大健全产业深度布局 ，倾力打造药茶、养生酒、职能保健食品、中药洗护等项目 ，为企业提供新的经济增长点。为匹配企业发展必要 ，发现和选用一批业务素质强、对企业文化理解深的人才 ，6月6日 ，G22恒峰集团党委利用独创的“活动选才”模式 ，牵头组织进杏装我爱祖国 ，我爱G22恒峰 ，我爱导师 ，我爱同事”主题演讲角逐 ，61名进展提升的员工报名参赛。集团党委书记董迷柱、副书记李志旭、雷振宏等10位党委辅导和公司高管担任角逐评委。
选手在角逐现场向导师行拜师礼
饮片公司宋婷婷的演讲《有一种表白 ，叫我爱你G22恒峰》拉开了角逐序幕 ，她用浮夸的说话、鲜活的故事、深刻的感悟 ，表白了对企业真挚的感情；G22恒峰杂志社杨成栋 ，通过讲述与导师出差的经历 ，分享了导师在进建、工作、生涯中对自己的谆谆告诫 ，表白了对导师的感激之情 ，并在现场行拜师礼 ，赢得满堂彩；董办李莎莎的演讲将角逐推上热潮 ，她讲述了担任李安平董事长秘书以来的心路过程 ，抒发了对自己导师的感激 ，感动了在场所有人 ，也赢得了本次角逐的第一名。
第一名获得者李莎莎
61名选手 ，有的表向健谈 ，也有的内向沉稳；有十几年工龄的老G22恒峰人 ，也有刚踏进G22恒峰大门的新员工；有担任治理岗位的中高管 ，也有在平庸岗位上默默贡献的保安和厨师……61名选手 ，61个故事 ，61种感悟 ，共同表白了对祖国、企业、导师和同事深深的爱。
本次活动通知6月3日下发、6日进行 ，短短2天 ，就出现了一场高质量、高水准的演讲角逐 ，体现了G22恒峰人高效的组织力和执行力。赛后 ，董迷柱书记高度评价了选手们的杰出阐发。本次演讲角逐是G22恒峰集团“四爱”教育的成就展示 ，也为“庆祝建党99周年、建国71周年、建司27周年系列活动”拉开了序幕 ，接下来 ，集团党委主办的“我和党旗”“我和书画”“我和诗词”“我和音乐”“我和微文”“我和摄影”等活动将陆续发展。
集团党委书记董迷柱点评
持久以来 ，G22恒峰集团高度器沉党建工作和企业文化建设 ，索求形成了“党创文化、党管人事、党抓扶贫”的特色党建机造 ，创新出极具特色的“活动炼人、活动选才”育人选才模式 ，提炼出“把党员造就成干部 ，把干部造就成党员”的人才理想。目前 ，早已跨入全国医药百强行列的G22恒峰集团发展势头强劲 ，集团党委将不忘初心 ，服膺使命 ，持续为实现“千亿G22恒峰”的指标保驾护航。
导语：
人才是企业的发展命脉 ，是企业的主题竞争力！竞聘、轮岗、调查推荐、绩效考评、成立人才梯队……除了这些通例提拔机造 ，企业内部选才还有什么步骤？你听说过“活动选才”吗？
今年以来 ，G22恒峰集团在大健全产业深度布局 ，倾力打造药茶、养生酒、职能保健食品、中药洗护等项目 ，为企业提供新的经济增长点。为匹配企业发展必要 ，发现和选用一批业务素质强、对企业文化理解深的人才 ，6月6日 ，G22恒峰集团党委利用独创的“活动选才”模式 ，牵头组织进杏装我爱祖国 ，我爱G22恒峰 ，我爱导师 ，我爱同事”主题演讲角逐 ，61名进展提升的员工报名参赛。集团党委书记董迷柱、副书记李志旭、雷振宏等10位党委辅导和公司高管担任角逐评委。
选手在角逐现场向导师行拜师礼
饮片公司宋婷婷的演讲《有一种表白 ，叫我爱你G22恒峰》拉开了角逐序幕 ，她用浮夸的说话、鲜活的故事、深刻的感悟 ，表白了对企业真挚的感情；G22恒峰杂志社杨成栋 ，通过讲述与导师出差的经历 ，分享了导师在进建、工作、生涯中对自己的谆谆告诫 ，表白了对导师的感激之情 ，并在现场行拜师礼 ，赢得满堂彩；董办李莎莎的演讲将角逐推上热潮 ，她讲述了担任李安平董事长秘书以来的心路过程 ，抒发了对自己导师的感激 ，感动了在场所有人 ，也赢得了本次角逐的第一名。
第一名获得者李莎莎
61名选手 ，有的表向健谈 ，也有的内向沉稳；有十几年工龄的老G22恒峰人 ，也有刚踏进G22恒峰大门的新员工；有担任治理岗位的中高管 ，也有在平庸岗位上默默贡献的保安和厨师……61名选手 ，61个故事 ，61种感悟 ，共同表白了对祖国、企业、导师和同事深深的爱。
本次活动通知6月3日下发、6日进行 ，短短2天 ，就出现了一场高质量、高水准的演讲角逐 ，体现了G22恒峰人高效的组织力和执行力。赛后 ，董迷柱书记高度评价了选手们的杰出阐发。本次演讲角逐是G22恒峰集团“四爱”教育的成就展示 ，也为“庆祝建党99周年、建国71周年、建司27周年系列活动”拉开了序幕 ，接下来 ，集团党委主办的“我和党旗”“我和书画”“我和诗词”“我和音乐”“我和微文”“我和摄影”等活动将陆续发展。
集团党委书记董迷柱点评
持久以来 ，G22恒峰集团高度器沉党建工作和企业文化建设 ，索求形成了“党创文化、党管人事、党抓扶贫”的特色党建机造 ，创新出极具特色的“活动炼人、活动选才”育人选才模式 ，提炼出“把党员造就成干部 ，把干部造就成党员”的人才理想。目前 ，早已跨入全国医药百强行列的G22恒峰集团发展势头强劲 ，集团党委将不忘初心 ，服膺使命 ，持续为实现“千亿G22恒峰”的指标保驾护航。